応援ナースをよく知らない方から、よくこんな声を耳にします。
ある日突然派遣会社から、来月からあの病院へ行ってこい！って命令されて応援へ行くんでしょう？
決してそんなことはありません。
本人の希望する所で働けます。
私自身、過去8ヵ所の応援先は自分が希望した所です。
行きたい所に応募して、志望動機を考えたり面接したりして採用が決まります。
とはいえ半年ごとに毎回採用試験があって面倒だな
えぇ、えぇ、私もそう思いますとも
ただ実際には、正社員の採用試験の場合とは流れが異なり、やることも少ないです。
もし、正社員のようなちゃんとした採用試験を毎回クリアしなければいけないのであれば、私自身とっくの前に応援ナースを辞めて正社員になっているでしょう。
今回は、応援ナースの応募から採用までの流れについて、また実際働き始めるまでの期間について解説します。
応募から採用までの流れ
応援ナースの場合は応援先との間に人材紹介会社を挟むので、次のような流れになります。
①応募
②書類選考
③筆記試験
④面接（数回あり）
⑤採用（内定）
①応募
②紹介（仮採用）
③相談
④報告
⑤面接（本採用）
⑥報告
うん、これではさっぱりわかりませんね。
いったいどういうことなのか、下の図を使って具体的に説明します。
応援ナースのあなたをＡ、人材紹介会社をＢ、応援先の病院をＣとします。
矢印は、誰が誰に連絡するかを示しています。
ＡはＣ病院で働きたい旨をＢへ伝える。
同時に志望動機をメールで送る（履歴書は予め提出してある）。
Ｂが履歴書に志望動機を埋め、Ｃへ提出する。
Ｃは面接日をいくつか指定（たいてい平日の10～11時頃が多い）してくるので、その時点で仮採用が決まる。
Ｃの指定する面接日のなかから、都合の合う日をＡが選ぶ。
ＢがＣへ決定した面接日を伝える。
当日時間になったらＣからＡへ電話が来る（たいてい予定時間の2～3分後にかかってくる）。
面接後、本採用となる。
面接終了後速やかに、ＡとＣそれぞれがＢへ面接の内容を伝える。
その後は、無事に勤務初日を迎えるという流れになっています。
なんだか余計ややこしくなったという方は、次の項を読んでみてくださーい。
応募から採用までの流れの図からわかること
上の図からわかる大切な点が3つあります。
1 応援ナースＡが自ら起こすアクションは①と⑥のみ
2 ＡはC病院との直接のやり取りは電話での面接時1回のみ
3 矢印の出発点が一番多いＢは、ＡとＣとの調整役である
これらが応援ナースＡにとって何の効果をもたらすかというと、手間や面倒が少ないことによるストレスの軽減です。
3にいたっては、それがＢの仕事なんだから当たり前と思うかもしれません。
とはいえ、Cと直接やり取りをしないだけで転職時のストレスはかなり減ります。
とってもありがたいことです。
実際は、応募・募集条件が合わなかったり面接日が変更になったりなど、何やかんやと調整が必要な場合が出てきます。
よって、それぞれの連絡の回数自体は多くなると思われます。
実際働き始めるまでの期間はどのくらい？
・①応募をしたら、④の報告まではその日のうちに終わる。
・都合にもよるが、④報告～⑤面接までは1週間も開くことはない。
・応援先は応援を受け入れる準備期間として約1～2週間必要。
これらのことから叩き出した答え、応募から実際働き始めるまでの期間は、超最短で約2週間です。
ちなみに、今働いている応援先の終了日1ヶ月前になると
今の応援先を延長しますか？
それとも次の応援先へ転職しますか？
と担当者さんから確認の連絡が来ます。
このことからも、余裕をもっても1ヶ月後には働けるということですね。
さいごに、応援ナース転職の流れのまとめ
応援ナースが実際働くまでには2週間～1ヶ月程度かかります。
ただ、応募から採用までストレスや面倒が少ないのはメリットですね。
応援ナースの転職の流れについて、少しイメージがつきましたでしょうか？
